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AGENZIA EMILIA ROMAGNA
Lo squilibrio generazionale sarà una
delle massime sfide da affrontare nei
prossimi anni, sul fronte occupaziona-
le. E' questo uno dei temi che emerge
dal Piano di attività dell'Agenzia Re-
gionale per il lavoro dell'Emilia Ro-
magna per il 2026. L'indice di vecchia-
ia indica la presenza di 212 anziani
over 65 ogni 100 giovani under 15.
L'incidenza degli anziani sulla popola-
zione è del 24,9, doppia rispetto agli
under 15 all'11,8%, situazione che ri-
duce i lavoratori giovani e quelli ma-
turi nella fascia 40-49.
a cura di Michela Costantini
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I cittadini stranieri sono il 12,9%,
con una popolazione molto più giovane,
37.1 anni d'età contro i 47,1 anni de-
gli italiani. Gli stranieri sotto i 50
sono il 74,3% del totale. Permane il
gender gap: il tasso di occupazione ma-
schile è al 84,3%, quello femminile è
al 69,6%.
Si prevede un ulteriore potenziamento
delle Agenzie per il Lavoro. L'Emilia
Romagna ha già superato l'obiettivo di
presa in carico, con oltre 230.000 per-
sone contro le 173.000 previste dal
PNRR.
a cura di Michela Costantini
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L'approccio scelto è quello di "Agenzia
di comunità", l'agenzia per il lavoro
promuove una risposta integrata, accom-
pagnando la persona nell'inserimento
lavorativo ma anche attivando relazioni
stabili col territorio. La presenza
pubblica nella regione conta 38 Centri,
7 sedi decentrate e 9 uffici per il
Collocamento mirato. L'organico ha rag-
giunto le 791 unità.
FONTI:
www.agenziaperillavoroemiliaromagna.it
a cura di Michela Costantini
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